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江南职校2015—2016学年度工作重点暨上期工作要点

发布时间: 2015-08-27 13:58:29

本学年,学校将以建设首批市级示范中职学校为动力,以顺利通过教育部教学工作试点评估为契机,坚持走内涵式、特色化、集团化发展之路,狠抓制度管理、队伍建设与教育教学改革,深化三大合作,不断提升学校办学质量、服务水平、辐射作用和社会影响,努力“做大做强中职,做优做精初中”,实现“一校统揽、两点并进、普职协调、互动共融”的良好格局,着力打造重庆一流、国内先进、特色鲜明的示范中职学校。

一、学年工作重点

 1.以建设市级首批示范中职学校为突破口,提升基础能力。示范校建设是一个系统工程,既要保质保量完成各项建设任务,以良好的建设成效迎接市教委的评估验收,更要通过示范校建设促进学校管理水平、师资力量、实训能力和特色打造等方面的全部优化,为学校未来事业发展奠定坚实基础。

 2.以深化教学改革为着力点,提升教育水平。要通过加强与行业、企业深度合作,通过专业建设、通过加强教育内容与形式的创新、课程设置与教学考核评价机制改革,通过持之以恒地加强教育教学常规管理,提升学校的教育教学质量和学生以专业技能为主的综合素质,让每一个学生收获做人的良好品质与做事的过硬本领,做到就业有能力,升学有基础。要着力打造“江南缝纫”、“江南焊工”、“江南电子”、“江南汽车”、“江南护理”等技工品牌,以及“江南书法”等校园文化品牌,并力争在市级以上技能大赛和文明风采大赛以及其他重大竞赛活动中获奖数量与层次再上台阶,力争高考本科上线人数有 新的突破。

3.以创新办学模式为抓手,提升服务水平。积极推进江南农民就业创业培训集团基地建设与培训拓展,打造全国一流的农民培训基地;积极引企入校,探索总结校企一体化育人多元化创收的办学模式。 办好托管的川、黔两地的两所职校,增强学校的社会贡献率,彰显其应有的社会价值。

4.以优化就业工作为目标,稳定办学规模。要积极探索新形势下的学生教学实践、临床实习与顶岗实习工作机制与办法,提升毕业生就业工作“三率”,为毕业生服务社会、创新创业搭建平台。加强生源基地建设,实现年招生量在3000人以上。

5.以迎接义务教育均衡发展合格县验收为契机,提升办学水平。要积极认真的抓好迎检的各项工作,并努力挖掘初中教学质量持续提升的潜力,奠定初中办学质量在綦河片区及同类学校中的领先地位,确保初三年级升江津中学人数、中职送生人数稳中有升。

6.以抓细抓实安全工作为举措,提升保障能力。进一步安全教育与管理,明确安全职责、排查安全隐患、具化安全举措,有效防范校内暴力与安全事故发生,打造安全、和谐的江南校园。

二、学期工作要点

1.扎实推进市级示范中职学校的建设。学校将设“示范办”,统筹负责市级示范中职学校建设的各项工作,保质如期完成示范校建设的阶段性任务,并以良好的阶段性成效迎接市教委的中期验收。示范校建设要与学校教育教学、师资队伍建设,专业建设与特色打造等学校日常工作有机结合起来,形成上下参与,人人有责,齐抓共建的良好格局。更要以示范校建设为契机,认真谋划和制定学校中长期发展规划,助推学校管理规范、教学质量与办学水平上新台阶。

2.积极推进学校管理体系建设。要按照科学化、规范化、精细化的要求,结合学校两点办学、普职并存的实际,重点做好各项管理制度的建立、流程设计与机制完善,同时强化制度的督查考核与结果运用,努力构建一个决策科学、执行有力、质量与效益凸显的管理体系,确保学校各项工作的高效运行。要以创建市级依法治校示范校为新的起点,积极营造依法治教、依法从教、依法治事、阳光公正的办学环境。

3.着力加强学校团队建设。要以学校党委当前开展的三严三实教育实践活动为源泉,进一步完善中层干部选拔任用管理考核与培养提升的相关制度,不断提升修身律己的自觉性,激发干事创业的积极性,努力打造一支团结务实、勤勉清廉、勇于创新的管理团队。进一步加大教师培养培训力度,要精心制定学校教师培养培训计划,通过专家引领、校本培训,企业实践以及参加市级以上各种培训路径,在职教师学历提升、文化基础课教师的转型培养,推进专业“双师”和专业“领军人”培养工程,整体优化师资素质与结构比例,打造一支与学校事业发展相适应是的高尚、忠诚敬业、业务精良的教学团队。加强教师师德师风建设与劳动纪律管理,进一步增强教职工大局意识、纪律意识、忧患意识与敬业意识,积极引导全校教职工团结用心干事业,凝神聚智谋发展,进而在全校营造“讲正气、比业务、赛成绩”的浓厚氛围。

四、全力推进专业建设。根据示范校建设要求,科学审视学校当前专业投入不均衡,专业发展的不平衡、专业门类多而全、专业特色不明显等突出问题,精心制定学校专业建设标准与专业建设发展规划,从专业布局、课程开发、招生规模、实现基地建设、专业师资建设、人才培养、校企合作及特色打造等方面引领专业发展,提升专业竞争力。学校力争在2年内建设3—5个在市内外有影响力的重点示范专业,要以加强与行业、企业合作为专业建设的突破口,特别是要加快引企入校进程,以生产性实训基地建设,构建校企合作共培共育的育人模式,促进专业的品牌化发展。

五、认真抓好教学科研工作。教务处与各专业系要进一步完善教学常规管理办法,持之以恒的加强教师备课、上课、作业批改与阶段性检测考试等工作环节的管理、督查与考核,积极推行推门听课,集体查课与周教学工作例会及月考制度,促进教师教学工作的规范化,确保各学科教学质量。发挥专业、学科和教研组作用,加强学科教材、教学方法及质量评估研究,提高教学工作的实效性。强化“普通教育有高考、职业教育有大赛”的质量意识,科学调配并积极优化现有师资、场地与实训工位,强化专业技能教学,加强大赛训练模式改革,为明年市级技能大赛打好基础。开展新生入学水平考试,择优组建高考班,认真研究高考班、大专班、3+2中高职衔接班、护考班教学工作,为学生进一步深造学校创造条件与获得相应的执业资格。开展好学期教学科研月活动,为广大中青年教师快速成长搭建平台。加强与市教科所联系,积极承担市级以上教学科研课题,鼓励教师积极撰写教育教学论文,参加各种赛课、说课比赛,不断提高自身业务水平,浓厚教研、科研氛围。

六、进一步加强学生德育教育管理。坚持封闭式、模块化、专职化的学生教育与管理思路,抓实“四级”管理,努力构建一个面向人人、覆盖全校、横贯时空的德育工作网络,同时进一步完善学生管理与班级量化考核细则,促进学生管理的科学化、规范化和制度化。按照“职业人”、“社会人”的素质要求,明确周主题、突出周重点、细化周举措,通过主题班会、晨会、国旗下讲话、军事训练周、法制安全教育周、政审月等形式,持之以恒地强化班级管理、专业系管理、部门管理和值周管理,抓好以遵章守纪、仪容得体、礼仪诚实、健康自信、节俭感恩为主要内容的常规教育,抓好以忠诚敬业、吃苦耐劳、好学善为、团结协作、迎难抗挫为主要内容的职业操守训练,培养良好的做人品质与做事素养。加强学生心理健康教育,重视身、心、智等方面有瑕疵的特殊学生的关爱与帮扶,培养学生开朗乐观、阳光平和的良好性格。积极搭建平台,创设各种载体,全面实施“七个一”素质教育活动,用丰富的校园文化生活去充实学生的时间和空间,培养学生适应行业需求的人文素养和综合素质。着力办好田径运动会、文化艺术节等重大活动,积极参加“滨江之夏”等文艺汇演,展示学校艺术教育、素质教育的成果,并着力打造“江南书法”等校园文化品牌。创新工作方式,以常态化的方法抓好“文明风采”竞赛赛,力争在市和全国评选中取得好成绩。

七、加强学校社会治安与社会综合治理工作。要进一步完善各种安全管理制度,与各部门、各专业系、年级组、教学班签订安全责任书,层层分解落实安全责任,要以防打架斗殴等暴力行为、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防火灾、防偷盗、防翻越围墙、防会见网友上当受骗、防身心疾症致意外事件、防违规实训操作等十防为重点,严格执行一岗双责制度,持之以恒的加强发展安全教育,细化抓实“十大安全举措”,彻查各种安全隐患,有效预防和遏制校园暴力事件和各种安全事故的发生。同时加强与当地公安、消防和工商部门联系,抓好周边环境整治,为全校师生创设一个平安、和谐的学习、工作和生活环境。

八、扎实抓好毕业生就业安置及春招的基础性工作。要按照“三率”的基本要求,克服当前经济下行的现实状况,知难而进,积极作为,企业对技能人才迫切需求的大好形势,加强与学校专业相关的集团公司的联系与合作,积极构建与学校专业发展相适应的联系紧密、远近结合的知名企业就业基地。发挥学校出国人才培训基地的项目优势,提高毕业生出国就业的数量与质量。务实工作措施,强化职业指导、企业选择,就业流程与岗位管理,不断优化学校就业工作,提高毕业生就业品质与档次。以就业为平台,加快引企入校进程,着力打造全市校企合作、产教结合的样板。加强与生源地联系,科学制定招生办法,及早谋划明年春招工作,为实现明年区外春招1200人任务打下基础。

九、积极努力做好社会培训工作。按照巩固成果,拓展市场,提升效益的要求,加强与市、区级部门联系,用足用活学校培训中心资源,抓好各类社会培训,力争学期培训1000人,收入60万元以上。集团办要积极争取上级支持,借势借力建好涉农培训基地,按照“1+1+N”模式建设15至20个产业培训基地,统筹推进涉农就业创业培训,不断激发集团活力,打造全市乃至全国一流农民培训基地。

十、规范有序搞好后勤保障活动。严格执行财务制度,提高财务管理水平,做到当支则支,应收尽收,最大限度的开源节流,各部门、专业系、年级组要切实制定节流方案,落实节流举措。完善财产管理制度,认真做好财产的建档、领取登记、保管、核损及理赔工作,提高资产利用率,确保资产不外流。规范校舍场地维修及物品采购制度,既要保证质量又要为学校节约经费。推进校园道路白改黑、学生公寓、实训大楼与进校公路建设手续,力争尽快启动建设,不断改善办学条件。加强食堂、超市及从业人员管理,严格执行食堂、超市目标经营管理制度和食品安全卫生责任制确保饭菜质量与食品卫生安全。抓好校内水、电、气管理,抓好学校卫生防疫工作,采取有效举措扎实做好流行病的防控工作。

十一、加强办公室及外宣工作。要进一步增强服务意识与办事能力,加大协调督办力度,确保政令畅通,学校工作有序。加强对教职工出勤检查,严格劳动纪律与奖惩执行力度。加强对文档、印章和车辆管理,完善制度、照章办事。做好会务、收发及文件督办工作,让办公室真正成为行政服务中心和对外形象窗口。

 十三、加强初中教学工作。聚力而为,保质保量作好迎接义务教育均衡发展合格县验收的各项工作,并以此为契机,加强初中基础能力建设。要积极应对初中教师结构不尽合理,招生面临新的竞争态势及马宗中学并入我校等诸多因素,通过加强师资队伍建设,抓细教学常规,抓实教学科研,打造办学特色,构建师生共进的激励机制等举措,实现初中教育健康持续发展。尤其是今年初三年级中职送生数量及上江津中学人数较去年有大的突破。